在零售业，胖东来一直是个传奇般的存在。2025年10月，一则“12年资深员工因未及时迎客被开除”的消息引发全网热议，也将这家河南零售巨头推上风口浪尖。
日期：2025-10-17
在当今就业环境充满不确定性的背景下，一则“胖东来12年老员工未及时迎客被开除”的消息登上热搜，引发舆论哗然。一边是被称为“超市界天花板”、“零售界迪士尼”的明星企业，一边是手握POS机整理货物、因未及时接待顾客而被辞退的12年老员工，这起事件撕开了企业管理中理想与现实之间的巨大裂缝。
日期：2025-10-16
“只是按店长要求挪下展示桌，没想到会碰掉展柜里的玉镯。” 近日，某高端珠宝店员工张晓（化名）的遭遇引发行业热议：其在调整店内布局时，不慎碰倒展柜玻璃层板，导致一只标价 100 万元的和田玉镯摔碎。
日期：2025-10-15
9月26日下午，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合举办新闻发布会，共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》（以下简称《联动工作意见》）并发布劳动争议典型案例。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席唐航浩，市法院党组书记、院长王静，市人力资源社会保障局党组书记、局长汪志明共同参加发布会。发布会由市法院宣教处处长谭鹤欣主持。
日期：2025-10-13
如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间社保才满15年，可以每年补缴，这样退休时就能得到社会保险的福利。但必须缴纳滞纳金来支付年费...
日期：2025-10-11
近日，广东省人力资源和社会保障厅联合广东省财政厅、广东省农业农村厅出台了《关于实施个人社会保险补贴有关事项的通知》。
日期：2025-10-10
2025年9月28日，市场监管总局发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，连锁餐饮行业迎来了 “责任到岗、追责到人” 的监管新常态。随着我国餐饮连锁化率已从 2020 年的 15% 攀升至 2024 年的 23%，庞大的员工队伍成为食品安全防线的核心环节，而用工管理中的隐性风险，正成为企业合规路上的 “暗礁”。
日期：2025-10-09
随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》施行，不少企业主和HR看到“曙光”——该解释明确符合法定情形的劳动合同自动续延期间，不视为“未订立书面劳动合同”，可免付二倍工资。这虽为企业特定场景提供保护，是重要司法“红利”，但并非无条件“免罚金牌”，反而对企业用工管理精细化、合规化要求更高。若理解偏差或操作失误，企业不仅会失去红利，还可能陷入新的用工纠纷。
日期：2025-10-06
在北上广深等超一线城市，落户指标早已成为企业招揽优质人才的 "核心筹码"。为抢占人才先机，企业往往投入大量精力申请指标、对接审批，却常遭遇 "员工入职即谋离职，落户中途戛然而止" 的窘境。当稀缺指标被占用、前期投入付诸东流，企业的损失该如何界定？司法实践正在给出越来越清晰的答案，而企业更需建立完善的风险防控体系。
日期：2025-10-04
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》落地后，“放弃社保协议作废”“补贴需退还”成为企业关注的核心议题，不少企业正围绕这两大事项紧锣密鼓地梳理整改。
日期：2025-10-02
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