福建发布新就业形态劳动者权益保护典型案例，亮出“裁判标尺”
日期：2026-06-03
员工拒绝变更工作地点被辞退，法院认定公司解除违法。这一判决在平衡劳资权益的同时，既为劳动者维权提供了支持，也给企业用工合规敲响了警钟。
日期：2026-05-24
离职时，员工没办完交接，公司能扣着离职证明不给吗?很多企业都以为这是拿捏员工的"杀手铜”，但最近北京的一个案子，给所有人提了个醒。公司因此赔了钱，还输了理。到底怎么回事?一起来看。
日期：2026-05-15
短视频账号流量价值攀升，员工实名注册的工作账号离职后归属争议频发。近日，一员工离职后删除百万粉丝账号内视频，被法院判决赔偿。
日期：2026-05-08
“被性侵女高管"崔丽丽提出250余 万元待遇诉求:含停工留薪期工资、加 班费、未休年假、医疗费等，其年薪曾 达120万，劳动争议案将再开庭。
日期：2026-04-29
满怀憧憬从北京飞往深圳，本以为是开启新生活的起点，却不料成了一场职场乌龙的开端。 前脚刚落地，后脚就被通知无法上岗;几番折腾后，等来的竟是一纸辞退通知。近日，海底捞员工祝先生的遭遇，将大型连锁餐饮企业的内部管理漏洞与制度刚性推上了风口浪尖。
日期：2026-04-15
2026年1月，辽宁鞍山警税联合打掉两个利用灵工平台虚开增值税专用发票的团伙，涉案价税合计42.8亿元，抓获12名嫌疑人，覆盖全国9省13市，涉及近百万条资金与数据线索。该团伙控制空壳公司，以“解决支出无票、降低用工成本”为噱头招揽企业，通过虚构用工关系、伪造服务协议、资金回流等方式虚开发票，按开票金额6%-8%收取“开票费”，无任何实质性灵活用工服务，下游企业因接受虚开发票面临补缴税款、滞纳金及罚款的处罚，相关责任人可能被追究刑责。
日期：2026-03-03
春节假期临近，企业需兼顾生产经营与员工权益，而值班与加班的界定、薪酬核算，是HR和管理层最易踩坑的环节。 不少企业因混淆两者概念、薪酬支付不合规，被员工起诉索赔，不仅承担经济损失，还影响企业口碑。更有企业误将“加班”按“值班”发放补贴，最终被判补足差额、支付补偿金。
日期：2026-02-18
2026年1月30日，财政部、税务总局联合发布《关于进一步明确劳务派遣服务增值税征收管理有关事项的公告》（财税〔2026〕10号，以下简称“10号文”），作为新年首批财税重磅政策之一，该文件彻底终结了劳务派遣行业长期以来“计税方式模糊、开票口径混乱”的争议，以明确的规则敲定了简易计税适用标准与征管要求。
日期：2026-02-03
2024年，临近退休的张女士收到一纸《不符合退休条件告知单》，打碎了她期待多年的“在京退休梦”。2001年，因原单位经营不善，张女士与公司签署“无限期放假协议”，此后她辗转至北京工作并缴纳社保十余年。2021年，她咨询朝阳区社保中心后，顺利将社保关系从河北昌黎县迁至北京，并与原单位解除劳动合同。然而，当她正式申请退休时，却被认定“不符合在京退休条件”，理由是其身份始终为事业单位人员，直至2021年迁移社保时才解除关系，超过40周岁后在北京建立的社保账户应为“临时账户”，无法在京领取养老金。
日期：2025-11-19
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