2026年5月1日起，劳动用工管理迎来重大转折。人社部牵头，联合公安、税务、市场监管、全国总工会、最高检六大部门，全国薪资社保权益专项整治正式进入集中执法阶段。这不是走过场的短期抽查，而是持续至少两年、覆盖全行业、全用工形态、全职场环节的常态化刚性监管。一句话:过去企业习以为常的“潜规则”，现在全部成了违法红线;老板再想随意拿捏员工，彻底行不通了。以下用大白话把新规讲透，不管打工人还是老板，都该认真看。
日期：2026-05-21
6月30日大限将至！社保申报窗口关闭前，老板必须理清这三件事
日期：2026-05-18
根据近期上海税务局发布的2026年1号通告及全国多地爆发的社保自查整改函，企业社保合规已进入从“结果监管”到“穿透式过程监管”的质变期。
日期：2026-05-13
劳动纠纷案件中，咨询最多的就是“我被公司裁员辞退了，到底能拿多少赔偿?”辛辛苦苦干了很多年，面对公司的劝退甚至暴力裁员，许多打工人压根就搞不清自己该拿N、N+1还是2N，跟公司谈判时心里没底，不知道该要多少钱，最后稀里糊涂签字，让应得的赔偿打了水漂。今天来离职经济补偿N、N+1及违法裁员赔偿2N的全部情形及赔偿金计算方式。
日期：2026-05-01
最近好多朋友也在后台问:“我社保已经交够年限了，能提前退休吗?"别急，合规君这就一次性给大家讲清楚!
日期：2026-04-24
最近，住房公积金圈子里流传着一句话:“以前是求着单位交，现在是拿着材料排着队让单位补。”这并非危言耸听。随着多地住房公积金行政执法力度空前加强，一个“排队投诉、依法补缴”的时代正在悄然降临。
日期：2026-04-22
近日，甘肃省人力资源和社会保障厅印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，(以下简称《办法》)。《办法》共20条，进一步完善工伤保障制度，规范停工留薪期确认工作，切实维护工伤职工合法权益。
日期：2026-04-21
前几天在网上看到，最近律师圈的同行们都在讨论，长期以来，多数提成律师、独立律师的社保都按当地最低基数缴纳，且“单位+个人”两部分费用全由律师自行承担。如今金税四期打通税务、社保、银行数据，个税申报、工资流水与社保基数自动交叉比对，低报基数、瞒报收入的空间被彻底封死。(文中律师指独立律师，以下称律师)
日期：2026-04-17
广东省近期针对劳务派遣行业的监管动作确实呈现出“组合拳”的态势。从2026年4月9日起，广东省首个关于劳务派遣的地方标准正式实施，标志着监管从单纯的“资质审核”转向了全过程的“标准化控制”
日期：2026-04-09
3月26日国家官宣:长期护理保险(长护险)从试点走向全国，2028年底实现基本覆盖，破解“一人失能，全家失衡”，法定社保普惠全民，非商业保险!
日期：2026-04-08
Copyright © 2018-2024 纳升合规 https://www.nsheg.com 版权所有 粤ICP备2024336927号-1
